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Comportamento ou desempenho: o que as empresas mais levam em conta?

A coach Tuka Moreira e a especialista em recursos humanos Paula Laguárdia falam da relevância do comportamento e do desempenho nas empresas. Elas explicam que, na hora da contratação, o currículo e as qualidades técnicas são levadas em conta, mas, no momento de demissão, o comportamento é o mais levado em consideração pelas empresas.

Confira:

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